ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

   

   Articulo. 3. De la ley del estatuto de la función pública., “funcionario o funcionaria público será toda persona que, en virtud de nombramiento expedido por la autoridad competente, se desempeñe en el ejercicio de una función pública remunerada, con carácter permanente”

  Hoy en día en Venezuela la mayoría de funcionarios públicos se desempeñan en sus cargos gozando de una inamovilidad laboral por lo tanto obtienen una remuneración y cargo permanente garantizando así su derecho al trabajo pudiendo cubrir sus necesidades.

   Todos los funcionarios o servidores públicos gozaran de protección así como el libre ejercicio de sus derechos estipulados por la ley y la constitución de la república bolivariana de Venezuela, y es trabajo de todos velar por que se cumplan los deberes de los mismos ya que serán castigados acorde a lo estipulado en dicha ley, aunque hoy en día los servidores públicos que se dedican a sus deberes diarios no todos lo llevan a cabo  y es allí donde se genera la incomodidad y las muchas críticas que surgen a consecuencia de estos actos.

  El poder popular en su totalidad debe velar y ser participe y vigilante de que se cumplan las funciones como se debe y no ser parte del problema, o de todo lo que en muchas ocasiones y en la actualidad genera más inquietud por las faltas de personajes que sin escrúpulos, haciendo uso de sus funciones atropella al pueblo valiéndose de las necesidades de quienes usan los servicios de las instituciones.

    Al igual que se aplica la ley cada día a la empresa privada se debe comenzar por dar ejemplo en las instituciones gubernamentales, ya que muchas de las faltas cometidas se debe al atropello que sufren los empleados públicos por los patronos.

    Esto a consecuencia de algunos cargos de libre nombramiento y remoción que a corto plazo viven nuestras instituciones y que acarrea que los procedimientos administrativos y cualquier otro no se desarrollen en el tiempo estipulado y en muchas ocasiones ni se culminen en su totalidad, de allí comienza en gran parte que no se sea garante del seguimiento y control en el desarrollo de las actividades de los servidores públicos creando monopolios y vicios en el que hacer de los servidores  más antiguos y en los mal llamados cargos 99.

   Son muchos los temas a desarrollar y muchas las situaciones presentadas a solucionar, y  sé  debe realizar un  trabajo bien planificado, y en conjunto, eliminando la improvisación, ya que así lograremos de este país un desarrollo laboral e institucional ejemplar.

  “En nuestras instituciones siempre hay que buscar los más altos niveles de eficiencia. Hugo Rafael Chavez Frías”.