La Nueva LOPCYMAT y  la Responsabilidad

Del Empleador por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

Ergonomía

    Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

Ergonomía (Art.59 Lopcymat).

o         El trabajo debe desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas.

o   Facilite la disponibilidad de tiempo y comodidades necesarias para recreación, tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos….

o       Impida cualquier tipo de discriminación.

o       Garantice el auxilio inmediato al trabajador (a) lesionado o enfermo.

o      Garantice todos los elementos del saneamiento básico de los puestos de trabajo en cualquier lugar de trabajo y áreas adyacentes.

o        Preste protección a la salud y vida de los trabajadores contra los peligros en el trabajo.

o      Adapte  la organización, funciones y métodos y maquinarias, equipos, herramientas a las características de los trabajadores.

o      Asegure a los trabajadores y personas con discapacidad, protección, salud física y mental.

Derechos de los trabajadores (as) Art.53.

•       Ser informados al inicio de su actividad de las condiciones en que esta se va a desarrollar

•       Recibir información teórica y práctica en la prevención de A de T y E O

•       Rehusar a trabajar a interrumpir una tarea cuando exista peligro que ponga en riesgo su vida

•       Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo

•       Ser reubicado de su puestos de trabajo por razones de salud

•       A realizarse periódicamente exámenes de salud preventivos

Deberes de los trabajadores (as) (art.54).

•       Ejercer las labores derivadas de sus contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo

•       Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal y las instalaciones

•       Hacer buen uso y cuidad las instalaciones del trabajo

•       Mantener orden y limpieza en su puesto de trabajo

•       Informar inmediatamente de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud y vida

    Son muchos los deberes y derechos de los trabajadores así como los de los patronos establecidos en esta ley tan amplia y completa, que solo busca el bienestar de los patronos así como el de los trabajadores con la finalidad de crear el buen clima laboral y gerencial, entre ello tenemos que son varios los implicados en velar por su fiel cumplimiento.

En resumen los entes encarados son.

Competencia para sancionar Infracciones Administrativas

ü  Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) Art.133

Atención de la Responsabilidad Objetiva.

ü  Multas impuestas por INPSASEL/Tesorería de Seguridad Social

INPSASEL / IVSS .

Determinación de la Responsabilidad Subjetiva.

ü  Tribunales con Jurisdicción Especial del Trabajo

Determinación de la Responsabilidad Penal del empleador.

ü  Tribunales con Jurisdicción en lo penal.